كم يوم إجازة وفاة الجد في السعودية، فقد ورد في قوانين العمل بالمملكة كل ما يضمن حقوق العاملين وواجبات صاحب العمل تجاه العاملين والعكس ولابد من إتمام مهامهم على أكمل وجه، حيث أعطى لهم الحق في الإجازات لجميع العاملين ابتداء من العاملين وحتى أصحاب العمل.
كم يوم إجازة وفاة الجد
يشمل قانون نظام عمل الإجازات على اختلاف في معدل الأيام على حسب درجة القرابة فمن المعروف أن وفاة الأهل هم من الدرجة الأولى مثل { الجد والأب والأم وهكذا…}.
يعتبر الجد هو من أهل الفرد يعني بمثابة الدرجة الأولى وذلك يجعله ينطبق عليه وفاة الدرجة الأولى للفرد ويَحصل عندئذٍ يحصل الموظف على إجازة لمدة 5 أيام، علماً بأن تكون مدفوعة الأجر.
من الجدير بالذكر أن الأخوات والأخوة من الدرجة الثانية من درجة القرابة، وفي حالة وفاة أحدهم يحصل الموظف على إجازة مدفوعة الآخر تصل إلى ثلاثة أيام.
تختلف درجات الإجازة في السعودية للنساء العاملات عن إجازات الرجال، ففي حين وفاة الزوج تحصل الموظفة على إجازة 4 أشهر وعشر أيام مدفوعة الأجر، وذلك ما نص عليه العلوم الشرعية حيث تكون عدتها.
تعرف علي: خطوات تقديم إجازة عن طريق مديري
قانون العمل السعودي للإجازات 2025
الإجازة هي أيام راحة لأي عامل بإحدى المؤسسات الحكومية أو المؤسسات الخاصة، فهي تمنحه الراحة من الضغوطات والمسؤوليات بالعمل التي يعاني منها الموظف بالعمل وأخذ قسط من الراحة من أجل العودة بجدية وحيوية ونشاط حيث تتمثل هذه الإجازات في التالي:
الإجازات الرسمية:
- هي الإجازات التي تمنحها الدولة لجميع العاملين بها لوجود مناسبات رسمية بها سواء كانت دينية أو وطنية.
- من الإجازات الرسمية المقارنة بالعمل السعودي هي يوم الجمعة والسبت وعيد الفطر المبارك وعيد الأضحى تصل إجازتهم إلى 4 أيام متتالية.
الإجازات المستحقة للعامل:
- هذه إجازات من حق موظفي الدولة يحصل عليها على مدار العام وتكون 21 يوم مدفوعة الآخر، مع مراعاة إذا تجاوز العامل خمس سنوات في العمل يزيد مدة إجازاتهم وتصل لمدة شهر.
إجازات المناسبات الشخصية:
- يستطيع الموظف الحصول على إجازة عندما يتعرض لأحد المواقف التي تمنعه من العمل مثل وفاة أحد الأقارب أو السفر خارج البلد أو زواج الموظف فبإمكانك الحصول على 5 أيام مدفوعة الراتب، ومن جانب آخر عندما يحدث له مناسبة سعيدة مثل استقبال طفل يحصل على إجازة لمدة 3 أيام.
- لم تقتصر الاجازة على ذلك فقط، فقد يستطيع الموظف أن يحصل على إجازة أثناء الاختبارات النهائية إذا كان يكمل دراسته.
الإجازات المرضية في قانون العمل السعودي
هذه الإجازات قائمة تحت نظام العمل السعودي والتي تخص موظفي الدولة إذا تعرض لظروف قهرية مثل تدهور في حالته الصحية، فيستطيع أن يحصل على إجازة مرضية مدفوعة الأجر وقد تتراوح مدتها على حسب نوع الحالة الصحية وتبدأ من 4 أيام وحتى 30 يوم متتاليين.
إجازة الوضع نظام العمل 2025
من القوانين الخاصة بنظام العمل أيضًا الإجازات الخاصة بالسيدات التي تعمل بالقطاعات الحكومية والخاصة، فلا ننسى أنها موظفة وفي نفس ذات الوقت أم تستحق التقدير والشكر فيمكنها الحصول على إجازة وضع تصل مدتها إلى 10 أسابيع لما تأخذهم دفعة واحدة أن متقطعين، ومن الجدير بالذكر أن إجازة الوضع مدفوعة الأجر طول مدة العشر أسابيع، ولكن في حالة أخذ شهر إضافي يكون بدون أجر.
الاجازات الرسمية في نظام العمل السعودي
وضحّت وزارة العمل في المملكة تفاصيل إجازات العاملين بمختلف أنواعها، وجاءت كالآتي:
| عطلة عيد الفطر المبارك: | يحصل الموظفون على إجازة مدتها أربعة أيام |
| عطلة عيد الأضحى: | يحصل الموظفون على إجازة رسمية مدتها أربعة أيام |
| اليوم الوطني السعودي: | يحصل العاملون على إجازة مدتها يوم واحد من كل عام |
| عطلة يوم التأسيس: | يمنح الموظفون إجازة ليوم واحد |
من خلال مقالنا تم الإجابة على سؤال كم يوم إجازة وفاة الجد في السعودية، فيتم تقدير الإجازة على حسب درجة القرابة، وقد ذكرنا أيضاً إجازة الوضع بالنسبة السيدة والتعرف على أهم قوانين نظام العمل السعودي.